Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy z dnia 02.06.2026 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy
z dnia 2 czerwca 2026 r.
w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Płońsku

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Płońsku ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy psychologa/psycholożki w PCPR w Płońsku.

Wymagania niezbędne:
1. uzyskany:
a. w Rzeczypospolitej Polskiej tytuł zawodowy magistra na kierunku psychologia lub za granicą wykształcenie uznane za równorzędne w Rzeczypospolitej Polskiej lub
b. tytuł zawodowy magistra na kierunku psychologia zdrowia po ukończeniu w Rzeczypospolitej Polskiej jednolitych studiów magisterskich na kierunku psychologia zdrowia,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. minimum 2-letnie doświadczenie w poradnictwie rodzinnym,
4. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz za przestępstwo na tle seksualnym,
5. pełna władza rodzicielska (dotyczy osób posiadających dzieci),
6. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego.

Wymagania dodatkowe:
1. znajomość przepisów prawnych, a w szczególności ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej,
2. udokumentowany co najmniej 2-letni staż pracy w instytucjach lub placówkach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
3. ukończone szkolenie dla trenerów rodzinnej pieczy zastępczej,
4. umiejętność tworzenia programów służących pozyskiwaniu środków zewnętrznych na wykonywanie zadań w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej,
5. samodzielność, kreatywność w działaniu, odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich, umiejętność pracy w zespole,
6. umiejętność obsługi komputera.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Przewidywany termin zatrudnienia – czerwiec 2026 r.,
2. Forma zatrudnienia – umowa o pracę,
3. Wymiar etatu – 1 osoba w pełnym wymiarze czasu pracy,
4. Praca z monitorem ekranowym powyżej 4 godziny dziennie.

Do zadań psychologa/psycholożki należy w szczególności:
1. Specjalistyczne poradnictwo, prowadzenie konsultacji psychologicznych, interwencyjne udzielanie pomocy psychologicznej mieszkańcom Powiatu Płońskiego,
2. Przeprowadzanie diagnoz dzieci, osób, rodzin oraz przygotowywanie opinii w sprawach wymagających stanowiska psychologa, w tym w zakresie pieczy zastępczej,
3.Prowadzenie konsultacji, poradnictwa, szkoleń, grup wsparcia, psychoedukacji dla osób sprawujących pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej i dla wychowanków pieczy zastępczej,
4. Udział w okresowej ocenie sytuacji dziecka przebywającego w pieczy zastępczej i ocenie rodzin zastępczych i rodzinnego domu dziecka,
5. Praca w środowisku rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka,
6. Współpraca przy tworzeniu dokumentacji dotyczącej rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka,
7. Wsparcie pracowników Centrum, w tym koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej w zakresie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu,
8. Prowadzenie szkoleń dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu Powiatu Płońskiego,
9. Udział w interwencjach środowiskowych, zgodnie z występującymi potrzebami, pomoc psychologiczna osobom doznającym przemocy,
10. Współpraca z instytucjami, w ramach wsparcia rodziny i prowadzonej interwencji kryzysowej,
11. Dokumentowanie swojej pracy,
12. Systematyczne podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi i rodzinami poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Wymagane dokumenty:
1. CV i list motywacyjny,
2. Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
3. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz przestępstwa skarbowe umyślne (w przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
4. Kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, zatrudnienie, kwalifikacje, ewentualne rekomendacje, referencje i dodatkowe umiejętności poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
5. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.
W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
CV i list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV, liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu maju 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Płońsku, w rozumieniu przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych osiągnął mniej niż 6%.

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów:
Dokumenty należy umieścić w zaklejonej kopercie opisanej w następujący sposób: Imię i nazwisko oraz adnotacja „Oferta - na wolne stanowisko: psycholog/psycholożka”.
Oferty należy składać w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Płońsku, 09-100 Płońsk, ul. ks. Jerzego Popiełuszki 14, pokój 104 w terminie do dnia 17 czerwca 2026 r. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi w/w wymogi przeprowadzone będą 22 czerwca 2026 roku.

Kontakt telefoniczny: 23 662 75 49
P. Joanna Lądowska

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE zwanego dalej RODO informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor PCPR w Płońsku 09-100 Płońsk, ul. Ks. J. Popiełuszki 14, e-mail: sekretariat@pcprplonsk.pl.

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie Powiatowym w Płońsku możliwy jest pod  e-mail: iod@pcprplonsk.pl, adres 09-100 Płońsk ul. Ks. J. Popiełuszki 14.

3. Dane osobowe Pana/i będą przetwarzane w celu rekrutacji na wskazane stanowisko na podstawie art. 6 ust .1 lit. a i c RODO, ustawy o ochronie danych osobowych w zakresie określonym w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawie z dnia
   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

4. Odbiorcami Pana/i  danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.

5. Pana/i dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa.

6. Posiada Pan/i  prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody (jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na jej podstawie). Ma Pan/i  prawo wniesienia sprzeciwu  (jeżeli istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania – jednakże skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wniesienia sprzeciwu).

7. Przysługuje Panu/i  prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochrona danych osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.  Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości  wzięcia udziału w przeprowadzanej rekrutacji.

9. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

10. Administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej, o ile przepis prawa tego wyraźnie nie wymaga.